校園巡回招聘

       圍繞公司五年發(fā)展規(guī)劃，在企業(yè)微電網(wǎng)的“云”、“邊”、“端”3個(gè)技術(shù)方向上，打造600人的業(yè)內(nèi)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)100名骨干研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理。我司加強(qiáng)招聘力度，分別參加了同濟(jì)大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海大學(xué)、上海電力大學(xué)、上海交通大學(xué)、東南大學(xué)、河海大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、長春大學(xué)、東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)等30多所高校的畢業(yè)生招聘會(huì)，現(xiàn)場學(xué)生踴躍報(bào)名，總共收到400多分簡歷。

       招聘會(huì)現(xiàn)場人頭攢動(dòng)，前來應(yīng)聘的學(xué)子絡(luò)繹不絕。招聘過程中，我公司負(fù)責(zé)招聘的同事分工合作，有條不紊地接待前來咨詢的應(yīng)聘者，詳細(xì)解答應(yīng)聘人員提出的關(guān)于薪酬待遇、晉升空間、就業(yè)地點(diǎn)等各方面的問題，并且對意向強(qiáng)烈者進(jìn)行深入了解溝通以及專業(yè)測試。

       公司高度重視引進(jìn)優(yōu)秀人才，給予年輕學(xué)生廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和展示自我的舞臺(tái)，為公司的持續(xù)發(fā)展帶來堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備，注入年輕的血液。